Encontrar trabajo a partir de los 50 años se convierte en una tarea difícil
Encontrar trabajo es una tarea difícil, en algunas ocasiones angustiosa e incluso desesperante. Pero es peor si sobrepasas la franja de los 50 años. A partir de ahí, las ofertas se reducen y los procesos de selección terminan antes de tiempo.
Un empleador busca cambiar la tendencia laboral
Kim Díaz, dueño de varios locales de restauración en Barcelona, se ha propuesto cambiar esa tendencia. Para ello, este miércoles ha estado buscando a ocho camareros para su nuevo restaurante con un único requisito: tener 50 años o más.
Una oportunidad para trabajadores con experiencia
En un mundo laboral en que a menudo se da valor a la juventud y la experiencia pasa a segundo plano, esta iniciativa es destacable. Díaz busca resaltar las habilidades y conocimientos que pueden aportar las personas mayores de 50 años en la hostelería.
La discriminación en el ámbito laboral por edad
Este caso expone nuevamente el problema de la discriminación laboral por edad. A pesar de la experiencia acumulada y la capacidad de adaptación, muchas empresas prefieren optar por candidatos más jóvenes. Por ello, iniciativas como la de Kim Díaz son un paso importante hacia un cambio de mentalidad en el mundo laboral.
etiquetas: hostelería, camareros, 50 años
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